ANALISIS MOTIVASI KERJA PENYULUH PERTANIAN DI KOTA TARAKAN

Abstract

Tugas penyuluh pertanian dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya kemampuan (ability) penyuluh pertanian yang terdiri dari kemampuan potensi (IQ) dan pendidikannya, serta faktor motivasi. Oleh sebab itu, motivasi yang dimiliki oleh seorang penyuluh akan memperngaruhi kinerjanya sebagai penyuluh dalam membina petani yang menjadi tanggung jawabnya. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui tingkat motivasi penyuluh pertanian di Kota Tarakan dan persepsinya terhadap factor-faktor yang mempengaruhi motivasi. Analisis data yang digunakan analisis likert dan deskriptif. Hasil penelitian menunjukan tingkat  motivasi  kerja  penyuluh  pertanian  lapangan  di  Kota  Tarakan termasuk dalam kategori tinggi, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan dari tiap indikator yaitu kebutuhan untuk berprestasi (tinggi), kebutuhan memperluas pergaulan (tinggi) dan kebutuhan menguasai suatu pekerjaan (tinggi) dan persepsi penyuluh terhadap factor motivasi berprestasi sedang,  persepsi penyuluh pada kesempatan pengembangan karir mereka sedang, mayoritas tingkat kewenangan dan tanggung jawab adalah tinggi,  persepsi penyuluh terhadap makna pekerjaan tinggi,  mayoritas penyuluh menilai insentif mereka sedang, sistem administrasi dan kebijakan dinilai sedang, pembinaan dan supervisi masih sedang dan  persepsi penyuluh terhadap kondisi kerja sedang.

 

Kata Kunci : Motivasi, Penyuluh, Kinerja